Lättare kontrollera arbetsvillkor för utländska arbetstagare

Skyldigheten att anmäla så kallade utstationerade arbetstagare gäller för arbetsgivare, både inom eller utanför EU, som skickat personal till Sverige för att utföra ett uppdrag under en tidsbegränsad period. Syftet är att säkerställa att villkoren även för utländska arbetare som arbetar i Sverige under en kortare period uppfylls.

– Alla som arbetar i Sverige ska ha rätt till en säker arbetsmiljö. Det här gäller även för dem som kommer hit tillfälligt och arbetar, sade Mikael Sjöberg, generaldirektör vid Arbetsmiljöverket i ett uttalande.

Enligt Arbetsmiljöverket saknas i dag uppgifter om vilka utländska företag och arbetsgivare som finns i Sverige och inom vilka branscher de verkar. Med registret kan arbetsmarknadens parter och arbetsmiljöverket lättare kontrollera att svenska regler följs när det gäller exempelvis arbetsmiljö, diskriminering på arbetsplatsen och arbetstider.

Även arbetstagare som börjat arbeta innan den första juli måste anmälas av arbetsgivaren så snart den nya lagen träder i kraft. Straffavgifter utgår till dem som inte följer de nya reglerna.