På måndagen meddelade EU-kommissionen att tre länder däribland Sverige ännu inte tillämpar EU:s regler om straff och åtgärder mot arbetsgivare som utnyttjar illegal invandring. Reglerna ska samtidigt stärka möjligheten för de arbetande att få ut innestående lön

Det nya reglerna skulle ha införts i samtliga EU-länder i juli förra året. EU-kommissionen har legat på Sverige med förfrågningar om fallet. Med måndagens beslut att delge Sverige ett ,som det heter, motiverat yttrande är processen inne i en slutfas. Sverige har två månader på sig att anta de nya reglerna.

Sverige har tidigare svarat kommissionen att regelverket kommer att vara på plats vid halvårsskiftet i år. Men ännu har riksdagen inte fått regeringens proposition. Den väntas vara klar först i juni och därefter väntar debatt och beslut. Risken ökar därmed att EU-kommissionen överlämnar ärendet till EU-domstolen som i ett senare sked kan utdöma böter för fördragsbrott.

På justitiedepartementet klagar man till Europaportalen på att EU:s krav på två års nationell implementering av nya EU-lagar är för snabb och krockar med det mer tidskrävande svenska sättet att genomföra nya lagar, inte minst utrednings- och remissförfarandet tar sin tid.