Utskott förstärker rättigheter vid arbetstillstånd

Single permit, som det kombinerade arbets- och uppehållstillståndet kallas, ska ge en förenklad ansökningsprocedur för personer från länder utanför EU som kommer till unionen för att arbeta. Med ett single permit ska utländska arbetare också garanteras grundläggande rättigheter när det gäller bland annat arbetsvillkor och social trygghet.

Utskottet för medborgerliga rättigheter har huvudansvaret för frågan, medan arbetsmarknadsutskottet är så kallat samarbetsutskott, och därför också kan påverka förslaget. När Europaparlamentet, efter en rad tillägg, avslog förslaget i december skickades det tillbaka till utskotten.

Enligt arbetsmarknadsutskottets nya förslag, som antogs med 33 röster för och 12 emot (en avstod), utökas rättigheterna inom single permit, bland annat genom att slå fast rätt till lika arbetstid och semester. Dessutom begränsar utskottet medlemsländernas möjlighet att kunna välja att låta bli att ge vissa rättigheter. Det gäller till exempel när en anställd är skriven i ett EU-land och har sin familj där. Då ska den personen, enligt utskottet, alltid ha rätt till samma social trygghet och skatteförmåner som medborgarna i landet.

Arbetare som genom utstationeringsdirektivet jobbar i ett annat EU-land inkluderas däremot inte i single permit, och inte heller flyktingar, säsongsarbetare eller personer sedan länge boende i landet.

Parlamentet ska rösta om ändringsförslagen från både arbetsmarknadsutskottet och utskottet för medborgerliga rättigheter den 24 mars.