Frankrike vill mjuka upp arbetsrätten
24 september 2012Inom kort startar förhandlingar mellan fack och arbetsgivare i Frankrike för att, om möjligt, hitta vägar att förändra landets arbetsmarknadslagar och göra det lättare för arbetsgivarna att anställa och säga upp personal.
President François Hollande har inför de känsliga förhandlingarna bannlyst ordet "flexibilitet" och i stället lanserat ordet “souplesse” i betydelsen “smidighet” och “mjukhet”, rapporterar The Wall Street Journal från Paris.
Syftet med partsöverläggningarna, som startar 4 oktober under ledning av arbetsmarknadsministern Michel Sapin, är att finna en kompromiss som väsentligen förändrar dagens regler. I annat fall väntas regeringen på egen hand lägga fram ändringsförslag till nationalförsamlingen i december.
Enligt arbetsmarknadsministern är den franska arbetsrätten illa lämpad för en öppen ekonomi, för föränderliga marknader och framväxande teknologier.
Frankrike väntas följa Spaniens och Italiens väg och göra det lättare för arbetsgivarna att anställa och säga upp personal. President Hollande överväger också att minska kostnaderna för arbetskraft genom att sänka de sociala avgifterna som företagen betalar.
– Situationen är nu så allvarlig att både fack och arbetsgivare är redo att förhandla, sade Michel Sapin till tidningen.
Transparensmeddelande enligt EU-förordning (EU) 2024/900
Denna annons är politisk reklam producerad och betald av Socialdemokraterna i Europaparlamentet.
Annonsen syftar till att väcka intresse för Facebooksidan från Socialdemokraterna i Europaparlamentet. Annonsutrymmet gäller för perioden 15 december 2025 – 14 december 2026 på Europaportalen.se till en kostnad av 89 515 kr.
Om du anser att detta meddelande inte uppfyller kraven i EU:s förordning om politisk reklam ska du i första hand kontakta red@europaportalen.se. Alternativt gör du en anmälan till Mediemyndigheten genom att använda den här e-tjänsten.