EU ska försöka fixa geografisk obalans bland anställda – färre svenskar med EU-jobb

Medan länder som Grekland och Rumänien är överrepresenterade bland de anställda i EU-kommissionen är det tvärtom när det gäller Sverige, Finland och Danmark, rapporterar Politico. Orsakerna till detta anses vara att EU-lönerna ses som mycket mer attraktiva i fattigare EU-länder än rikare och att antagningsprocessen till en EU-tjänst i Skandinavien uppfattas som alltför främmande, krånglig och utdragen.

Under de kommande veckorna kommer de nordiska EU-länderna tillsammans med ett dussin andra EU-medlemmar försöka få fram en överenskommelse med EU-kommissionen som kan motverka en växande geografisk obalans.