Analys: EU-rätten omformade delar av svensk arbetsrätt 2025

EU-rätten fick ett avgörande inflytande på delar av svensk arbetsrätt under 2025, där domstolsutslag snarare än ny lagstiftning drev utvecklingen. Det framgår av en analys i Lag & Avtal. Arbetsrättsforskarna Niklas Selberg och Erik Sjödin pekar på, förutom avgörandet kring minimilönedirektivet, även på svenska domar om felaktigt genomfört mödraskyddsdirektiv som gav lägre ersättning till gravida än vad EU-reglerna gav rätt till. För första gången dömdes staten till skadestånd för bristande implementering av EU-rätt på arbetsrättens område. Även 2025 års avtalsrörelse och mertidsersättningarna uppges ha präglats av EU-rätten.